La reinserción social representa uno de los desafíos pendientes para la seguridad pública y la convivencia en la Región de Ñuble. No basta con que una persona cumpla una condena o asista periódicamente a los controles establecidos por la justicia. El verdadero desafío consiste en que pueda reconstruir su proyecto de vida y encontrar oportunidades para integrarse nuevamente a la sociedad.
En este escenario, el Centro de Reinserción Social (CRS) de Chillán, dependiente de Gendarmería de Chile, cumple una función relevante. Su trabajo contempla el control, asistencia e intervención de personas condenadas a penas sustitutivas, mediante procesos de seguimiento y programas orientados a disminuir los factores de riesgo de reincidencia.
De acuerdo con el modelo institucional de Gendarmería, la reinserción contempla intervención psicosocial, desarrollo de habilidades, capacitación y prestaciones destinadas a favorecer la integración social.
Capacitación y emprendimiento en Ñuble
Durante 2025, SENCE y Gendarmería desarrollaron iniciativas de capacitación laboral en cinco centros penitenciarios de la región: Chillán, San Carlos, Bulnes, Quirihue y Yungay.
En total, 107 personas privadas de libertad, 90 hombres y 17 mujeres, finalizaron cursos relacionados con mecánica automotriz, instalaciones eléctricas domiciliarias, fabricación de muebles y ventanas de termopanel, entre otros oficios.
Por otra parte, diez usuarios del CRS de Chillán, tres mujeres y siete hombres, finalizaron recientemente una Escuela de Emprendedores de 30 horas pedagógicas, desarrollada mediante una alianza con Sercotec, SERPAT y SERNAC.
Son iniciativas que representan oportunidades concretas de aprendizaje. Sin embargo, el desafío es que los conocimientos adquiridos se transformen en empleo, ingresos y proyectos sostenibles.
¿Cómo sabemos si la reinserción está funcionando?
Aquí aparece una pregunta que merece mayor transparencia: ¿cuántas personas que participan en estos programas consiguen efectivamente un trabajo?
La obtención de un certificado no garantiza una contratación. Tampoco la asistencia a un control demuestra que una persona haya logrado superar las condiciones sociales, económicas y personales que pudieron influir en su trayectoria delictiva.
Por ello, resulta necesario conocer los resultados del Programa de Intermediación Laboral en el Sistema Abierto, los convenios con empresas privadas, las colocaciones laborales y el seguimiento posterior de quienes egresan de los programas.
También es importante conocer los indicadores de reincidencia, considerando períodos de seguimiento y metodologías comparables.
El desafío de las empresas y la sociedad
La reinserción tampoco depende exclusivamente de Gendarmería. Las empresas, los municipios, los organismos de capacitación y las organizaciones sociales pueden contribuir a generar oportunidades.
Una persona que ha cumplido una condena necesita más que una segunda oportunidad en el discurso: necesita posibilidades reales de trabajar, emprender, sostener a su familia y recuperar la confianza de su entorno.
Esto no significa desconocer la responsabilidad individual ni minimizar los delitos cometidos. Significa comprender que una política de seguridad también debe considerar qué sucede después de una condena.
Noticias21 plantea una interrogante regional
¿El CRS de Chillán está logrando que las personas bajo su supervisión se reintegren efectivamente a la sociedad?
Para responder no basta con conocer la cantidad de cursos impartidos o certificados entregados. Se requieren cifras de empleo, continuidad laboral, emprendimientos activos, cumplimiento de los planes de intervención y reincidencia.
La ciudadanía tiene derecho a conocer cómo funcionan estos programas, qué recursos utilizan y qué resultados producen.
Porque la reinserción social no debería medirse únicamente por las personas que ingresan a un programa, sino también por las oportunidades que consiguen construir cuando vuelven a formar parte de la sociedad.
